Intervju z osebjem Jiulong丨2021 Najboljša ekipa
Mednarodni intervju JIULONG
Ekipa leta 2021 - Poslovni oddelek
Profil vodje podjetja
Uvod:
Ime: Vicky Wu
Naziv oddelka: Vodja prodaje
Vnesite datum: 2014-04-01
Sanje: Predčasno se upokojiti in potovati na mesta, kamor želite iti s svojim ljubimcem
Moto: velikodušnost lahko prenaša težke stvari na svetu in se smeji smešnim ljudem na svetu.
Predstavitev ekipe
Pozdravljena Vicky! Vesel sem, da si si vzel čas za klepet z mano. Bi lahko na kratko predstavili sebe in svojo ekipo?
O: Sem vodja prodaje v Jiulongu in že 8 let rastem in se borim s podjetjem.
Moja ekipa je ekipa, polna moči in strasti. Vsi nimajo le ustreznega strokovnega znanja v industriji, ampak znajo tudi izzivati in sodelovati drug z drugim.
Še vedno smo skupina mladih z vitalnostjo, ideali in ambicijami. Skupaj delamo in si prizadevamo.
Ekipna žetev
Kaj je bila največja pridobitev vaše ekipe pri delu v letu 2021?
O: Ekipa raste skupaj. Leta 2021 smo s stavami s podjetjem osvojili ogromen bonus, zaradi česar globoko razumemo, da je obdobje tihega ustvarjanja bogastva končano. Zato osebna rast temelji na timski rasti. Za rast je potrebno medsebojno sodelovanje in medsebojno zaupanje med ekipami; zlasti platformo podjetja morajo zgraditi vsi.
Ekipni dosežek
Kaj ste dosegli v letu 2021? Katere so največje izboljšave v primerjavi z letom 2020?
O: V letu 2021 je veliko težav: nova kronska mutacija, pogosto pojavljanje virusnih sevov, v nebo visoke cene pošiljanja, nihanja menjalnih tečajev, globalna prezasedenost pristanišč, vroče cene surovin itd. V težkem okolju teh stvari naša ekipa še vedno dosegel 67 % naročil in 63 % rasti prodaje，kar ni enostavno. Zaradi epidemije lahko stranke razvijamo le prek zbiranja spletnih strani in razstavnih kanalov v oblaku, vendar je razvoj novih strank in novih izdelkov dosegel dobre rezultate. V primerjavi z letom 2020 se bolj osredotočamo na team building. Naj vsi začutijo moč ekipe. Tedenske in mesečne načrte imamo natančno oblikovane, tako da so ciljno usmerjeni. Hkrati namenjamo več pozornosti učenju iz prednosti drug drugega in na tedenskih srečanjih izmenjujemo izkušnje.
Timski duh
Kateri je najpomembnejši duh za vašo ekipo?
O: Duh timskega dela, ta duh lahko spodbuja delovanje in razvoj ekipe, pod delovanjem tega duha bodo člani ekipe bolj skrbeli drug za drugega in si pomagali. Ekipa s skupinskim duhom lahko poskrbi, da vsak član ekipe pokaže visoko moralo, kar je bolj ugodno za spodbujanje pobude zaposlenih.
Sporočilo upravitelja
Kaj bi rad vsem povedal o novih prijateljih, ki so se pridružili Jiulongu?
O: Najprej jim želim dobrodošlico, da se pridružijo veliki skupini Jiulong, čestitam za vstop v industrijo sončnega vzhoda, in drugič, želim jim povedati, da je napredek podjetja odvisen od truda in predanosti vsakega sodelavca in da morajo naučite se osredotočiti na ključne točke in pravilen način razmišljanja. in delovne metode. Družba bo ponudila veliko priložnosti in cenim neustrašne prijatelje, ki imajo svoje cilje in se zanje lahko potrudijo. Upam, da so lahko vsi ideološki izvajalci in upam, da bo vaša udeležba lahko čudovito nadaljevanje Jiulonga.
Sporočilo generalnega direktorja
Generalni direktor Jin Enjing jim je želel povedati:
Najprej bi jim rad iskreno čestital. Poslovna služba je bila vedno v prvi liniji in je odlična ekipa, ki si upa boriti se in trdo delati. Učijo se drug od drugega, si pomagajo, se združujejo in se ljubijo, trdno izvajajo prodajne naloge, ki jih dodeli podjetje, se osredotočajo na vrednost kupcev in popolnoma odražajo duh Jiulonga integritete, strasti, optimizma, predanosti, inovativnosti in učinkovitosti. Verjamem, da jim bo uspelo ustvariti večjo slavo in čim prej uresničiti desetletni strateški načrt podjetja "tri, tri, štiri".
Moč sodelovanja je velika in uspešno sodelovanje ne sme imeti le enotnega cilja, ampak tudi duh požrtvovalnosti. Kako čudovit bo svet, če bo vsak imel nesebičnega duha, duha sodelovanja in moč ekipe!
Čas objave: 22. septembra 2022